01
حضور مع تفاصيله
سجّل الحضور بالموقع الجغرافي، أو اطلب حضوراً يدوياً عند الحاجة، أو استورد ملفات البصمة المدعومة. راجع البصمات الناقصة وغير الواضحة.
للفرق التي تُبقي العمل مستمراً
فريقك. مواقعك.
صورة أوضح للعمل.
إدارة فرق العمل والحضور لقطاع الخدمات اللوجستية والمستودعات والخدمات الميدانية في السعودية. اجمع سجلات الموظفين وحضور المواقع والطلبات اليومية في مساحة عمل واحدة.
منتج في مراحله الأولى · العربية والإنجليزية · فرع واحد أو عدة فروع
Mizen
نظرة على العمليات
يوم العمل، بوضوح
المستودع · الفرع الرئيسيحضور المواقعتم تسجيل الحضور
سجلات الموظفين
تواريخ المستندات
جاهز للمراجعةصلاحيات الفريقجاهز للمراجعة
تم تسجيل الحضورالمستودع · الفرع الرئيسي
للعمل الذي يتجاوز المكتب.
مصمم للعمليات اليومية، من مستودع واحد إلى شبكة فروع متنامية.
المستودعات
اجمع ملفات العاملين والحضور في مكان واحد.
الفرق اللوجستية
امنح كل فرع رؤية مشتركة للعمليات اليومية.
فرق الخدمات الميدانية
اربط حضور المواقع بطلبات وسجلات الموظفين.
لماذا نبني ميزان
وقت أقل لملاحقة السجلات. وتركيز أكبر على العمل.
يبدأ المستودع يومه مبكراً. ويتنقل الفريق الميداني بين المواقع. ويحتاج المدير إلى الصورة الكاملة. نبني ميزان لجمع هذه التفاصيل اليومية، حتى يبدأ القرار التالي بسجل أوضح.
يوم عمل أكثر ترابطاً
الأساسيات، تعمل معاً.
ابدأ بالموظفين والحضور. وابنِ طريقة متسقة لمراجعة السجلات عبر شركتك.
02
الموظفون في ملفات منظمة
اجمع ملفات الموظفين وتواريخ الانضمام وانتهاء المستندات، مع وصول محدد للفريق الذي يحتاجها.
03
فرع واحد أو عدة فروع
نظّم سجلات الشركة والفروع. وحدد وصول كل مستخدم على مستوى الشركة أو فرع واحد وفق دوره.
04
طلبات يمكن متابعتها
أدر طلبات الإجازة وتابع حالتها في مساحة العمل نفسها التي تجمع بقية سجلات فريقك.
05
ساعات قابلة للمراجعة
اعرض ساعات الحضور وسجلات الرواتب الأولية. وراجع العمل الإضافي والاستثناءات قبل استخدامها في الرواتب.
06
العربية والإنجليزية
امنح الفريق واجهة باللغة التي يعمل بها، مع تخطيط يدعم اتجاهي القراءة.
بداية بسيطة
من سجلات متفرقة إلى روتين واحد.
جهّز مساحة العمل
أنشئ الشركة والفروع، ثم أضف ملفات الموظفين.
اربط الفريق
ادعُ المستخدمين بأدوار ونطاق وصول واضح. واربط ملفات الموظفين للحضور والإجازات الشخصية.
سجّل وراجع وواصل
سجّل الحضور أو استورد ملفاً، وراجع الاستثناءات وتابع الطلبات.
الثقة تستحق التوضيح
حدود واضحة. وتوقعات واضحة.
تحتاج سجلات فريقك إلى أكثر من شعار مطمئن. هذه الضوابط التي يستخدمها ميزان اليوم.
التحقق من الصلاحيات على الخادم
يتم التحقق من الدور ونطاق الشركة أو الفرع عند طلب البيانات، ولا تعتمد الحماية على إخفاء الأزرار فقط.
دعوات مرتبطة بالبريد الإلكتروني
تنتهي روابط الدعوة بعد سبعة أيام. ويجب أن يسجل المستلم الدخول بالبريد المدعو قبل الحصول على الوصول.
المستندات خلف ضوابط الوصول
تُحفظ المستندات المرفوعة في تخزين خاص وتُستخدم روابط وصول مؤقتة، بدلاً من روابط عامة دائمة.
أسئلة شائعة
إجابات تساعدك على البدء.
لمن صُمم ميزان؟
يركز ميزان على منشآت المستودعات والخدمات اللوجستية والخدمات الميدانية في السعودية، التي تحتاج إلى سجلات الموظفين والحضور عبر فرع واحد أو عدة فروع.
هل يمكن استخدام جهاز البصمة الحالي؟
يمكن استيراد ملفات الحضور المدعومة بصيغة CSV أو Excel، مع مراجعة الأعمدة ومطابقة الموظفين قبل الحفظ. تعتمد المزامنة المباشرة على الجهاز وبرنامجه، وهي غير متصلة في ميزان حالياً.
هل يرتبط ميزان بقوى أو نفاذ؟
لا. الربط بالخدمات الحكومية ليس ضمن المنتج الحالي. يركز ميزان الآن على العمليات الداخلية لفرق العمل.
هل يمكن تحديد وصول مختلف لكل فرع؟
نعم. يستطيع المالك أو مسؤول النظام على مستوى الشركة تحديد الأدوار المدعومة، مع وصول على مستوى الشركة أو فرع واحد. وترتبط حسابات الموظفين بملفاتهم للوصول إلى سجلاتهم الشخصية.
هل تتحول ساعات الحضور تلقائياً إلى عمل إضافي معتمد؟
لا. سجلات الحضور وقرارات الرواتب منفصلة. ينبغي مراجعة العمل الإضافي واستثناءات الحضور وفق القواعد المطبقة لدى منشأتك قبل الرواتب.
هل تتوفر باقات اشتراك؟
الفوترة وباقات الاشتراك المدفوعة غير متصلة بعد. ميزان منتج في مراحله الأولى، ولا يُعلن عن باقة مدفوعة أو يتم تحصيل رسوم عبر هذا الموقع.
اجعل يوم العمل أوضح
بداية أوضح لمناوبتك القادمة.
اجمع فريقك وفروعك والحضور في مساحة واحدة. ابدأ بالأساسيات وابنِ عليها.